第326章 预通知解雇策略(2 / 4)
毫无准备的员工在被解雇了之后,将会面临一场灾难,特别是那些没有存款的“月光族”。
当然,在被企业解雇之后,解雇赔偿金还是会给的,通过银行转帐或一个白信封里支票寄给被解雇的员工。但是由于美国中产阶级生活是与银行相连的,这个雇员一失业,他的信用卡、医yao保险、养老保险等等,就会自动中止。
――这些也是美国的失业者最麻烦的事。再加上美国人大多喜欢透支消费,结果就是失业之后,信用卡用不了就不说了,银行还会要求他马上还钱。
这样,他连公寓的租金都jiao不了、房产税也同样缴纳不了,所以失业一段时间后要是找不到工作的话,那是真只有睡大街的份了――就算买了房也一样,房产税可不管你是否失业了。
所以对于一个美国人来说,如果没有了工作,那就意味着他将会失去已经获得的一切,马上从一个中产阶层变得赤贫――在2年的华尔街事件,就是这次矛盾的总爆发。
苏维埃的络只会在苏联使用,而绝对不会和美国人hun用。
……
在月的中旬,ark集团为了罗人才,开始推行一个新的策略:预通知解雇策略。
根据这个策略,ark旗下的所有子公司将会采取延长一月解雇的政策。
公司的员工一旦被辞退,将会提前一个月得到通知。
于是凯瑟琳的这个提前一月的措施推出之后,就立刻吸引了求职者的眼球。
有了一个月的回转事件,就算被解雇了,也还有余地,自己完全可以利用这一个月的时间,去寻找新的工作,而不用担心自己会在数天之后,就濒临住大街和破产的命运。
美国人民都是很勤劳的――至少相对于高福利的澳洲、欧洲等国而言,美国人算是非常有工作积极xing的一个人群。如果工作没有完成的话,员工们大多会自觉的留在加班,直到自己将所有的事情全部搞定。
这个消息一出,又是引起了一场轰动。
“求职者的福音?预通知解雇是天使还是恶魔?”――《纽约时报》
“ark集团会因为他们的无知而付出代价。”――《纽约先驱论坛报》
各种各样的消息开始层出不穷。
在美国,职员被解雇的话,往往就是在当天就被解雇,而且往往是只有几个小时的时间。